Face à la demande record de visas de travail et d'études aux États-Unis, des milliers de ressortissants étrangers constatent que les voies d'immigration traditionnelles telles que H-1B et F-1/OPT ne sont plus des voies fiables pour obtenir la résidence permanente. Face à l'augmentation des taux de refus, à la diminution des chances de gagner la loterie et à l'accumulation des demandes de carte verte, de plus en plus d'immigrants explorent d'autres options, comme le visa d'investisseur EB-5.
Au cours de l'exercice 2025, les États-Unis ont reçu des inscriptions pour 442 000 bénéficiaires H-1B en concurrence pour seulement 85 000 places disponibles, soit un taux de sélection d'environ 26 %. Pour les candidats indiens, qui représentaient près de 70 % de l'ensemble des bénéficiaires H-1B, les chances restent élevées si l'on tient compte des inscriptions excédentaires et des doublons signalés lors des audits.
Même les personnes tirées au sort sont confrontées à une nouvelle vague de complications. En 2025, environ 122 000 travailleurs du secteur technologique ont été licenciés aux États-Unis, ce qui a déclenché un compte à rebours de 60 jours pour trouver un nouvel emploi ou quitter le pays.
Les délais d'attente pour l'obtention d'une carte verte sont particulièrement longs pour les Indiens titulaires d'un visa H-1B. En février 2026, la date du bulletin de visa EB-2 pour l'Inde restera bloquée au 15 juillet 2013, ce qui représente un arriéré qui, selon les experts du secteur, prendra plus de 50 ans à résorber pour les nouveaux demandeurs indiens.
Pour les étudiants étrangers aux États-Unis munis d'un visa F-1, la voie typique après l'obtention du diplôme est l'OPT (Optional Practical Training), qui dure 12 mois, ou jusqu'à 36 mois pour les diplômés en sciences de l'environnement et de la technologie. Mais une fois l'OPT terminé, les étudiants doivent obtenir un visa H-1B pour rester dans le pays.
Avec des taux de sélection à la loterie H-1B inférieurs à 30 % pour l'année fiscale 2025, de nombreux titulaires de F-1 OPT sont désormais confrontés à la perspective de quitter les États-Unis, à moins qu'ils ne trouvent un plan de secours.
En outre, le département d'État américain a récemment signalé que les taux de refus des visas F-1 ont augmenté, atteignant le niveau record de 41 % pour l'exercice 2023-2024. Cette tendance est particulièrement visible dans les pays sources à fort volume, tels que l'Inde et le Nigéria.
Le programme EB-5 exige un investissement dans une entreprise américaine créatrice d'emplois. Contrairement au programme H-1B/F-1, il ne dépend pas de l'employeur ou de l'université. D'autres différences existent :
Carte verte sans loterie ni parrainage par un employeur
L'un des principaux avantages de l'EB-5 par rapport au H-1B et au F-1 est l'intégration de la famille et la stabilité à long terme. Lorsqu'une demande EB-5 est approuvée, elle inclut le conjoint de l'investisseur et tous les enfants célibataires de moins de 21 ans. Tous les membres de la famille reçoivent simultanément une carte verte, ce qui leur confère le statut de résident permanent avec les mêmes droits et protections.
Pour les titulaires d'un visa H-1B, les membres de la famille viennent avec un visa H-4 dépendant, avec une autorisation de travail limitée et conditionnelle pour les conjoints uniquement, tandis que les enfants ne peuvent pas travailler du tout. Pour les étudiants F-1, les personnes à charge détiennent des visas F-2, qui interdisent totalement l'emploi pour les conjoints et les enfants, laissant souvent les familles dans une situation financière précaire et vulnérables à des ruptures de statut si le titulaire du visa principal perd son emploi ou son statut universitaire.
Les demandeurs aux États-Unis peuvent profiter du dépôt simultané de leur demande EB-5 (I-526E) et de l'ajustement de leur statut à une demande de carte verte (I-485), tant qu'un visa est disponible. Cela signifie qu'ils peuvent rester aux États-Unis pendant le traitement de leur demande et recevoir des permis de travail et de voyage (EAD/AP) dans un délai d'environ 2 à 6 mois.
Grâce à l'EB-5 Reform and Integrity Act (RIA), 32 % des visas EB-5 sont désormais réservés aux projets ruraux (20 %), à fort taux de chômage (10 %) et d'infrastructure (2 %). Au début de l'année 2026, ces catégories réservées resteront en vigueur pour l'Inde et la Chine continentale, ce qui permettra aux investisseurs éligibles de contourner les longues files d'attente du bulletin des visas qui continuent d'affecter les voies d'immigration traditionnelles H-1B et F-1.
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Traitement prioritaire des projets ruraux
Les rapports de l'industrie indiquent que certaines demandes EB-5 rurales ont été traitées en 5 à 10 mois environ, bien que les délais de traitement varient. Grâce au dépôt simultané, de nombreux demandeurs obtiennent une carte verte en moins de deux ans et, dans de nombreux cas, en moins de 12 mois.
Les ressortissants indiens ont déposé plus de 1 700 demandes EB-5 entre octobre 2022 et début 2025, ce qui représente près de 20 % des demandes globales. La demande s'est considérablement accélérée en 2025, avec plus de 1 200 demandes déposées au cours des seuls quatre premiers mois de l'année fiscale 2025, en raison des licenciements dans le secteur de la technologie et des retards accumulés dans les catégories H-1B et de la carte verte basée sur l'emploi.
Les performances passées en matière d'approbation ne permettent pas de prédire les délais de traitement futurs. Ces délais de traitement peuvent changer à l'avenir en raison de divers facteurs.
H-1B, F-1/OPT et EB-5 - côte à côte.
Une vue consolidée des points de données décrits ci-dessus.
| Facteur | H-1B | F-1 / OPT | EB-5 |
|---|---|---|---|
| Méthode de sélection | Loterie (taux de sélection de ~26 %, exercice 2025) | Délivrance de visa + loterie pour le suivi H-1B | Pas de loterie ; basé sur l'investissement |
| Parrainage requis | Parrainage par l'employeur requis | Établissement universitaire + employeur pour OPT/H-1B | Aucun parrainage de l'employeur ou de l'université n'est requis |
| Autorisation de travail pour les familles | H-4 : limitée ; conjoints sous condition, enfants sans condition | F-2 : pas d'emploi pour les conjoints ou les enfants | Le conjoint et les enfants célibataires de moins de 21 ans reçoivent une carte verte. |
| Le chemin vers la carte verte (Inde) | L'arriéré EB-2 est bloqué au 15 juillet 2013 (selon le bulletin de février 2026) | Dépend de la sélection des H-1B | Catégories réservées En vigueur au début de 2026 |
| Risque de perte d'emploi | Délai de grâce de 60 jours ; ~122 000 licenciements dans le secteur technologique en 2025 | Statut lié à l'inscription / à l'employeur OPT | Non lié à l'employeur ; le statut est basé sur l'investissement |
| Tendance récente en matière de refus | Pression d'audit ; diminution des chances de gagner la loterie | Taux de refus F-1 : 41% (ANNÉE FISCALE 2023-2024) | Possibilité de dépôt simultané ; EAD/AP en ~2-6 mois |
Un parcours structurellement différent pour les familles qui cherchent à obtenir la résidence permanente.
Alors que les chances de gagner la loterie H-1B diminuent, que les arriérés s'étendent sur plus d'une décennie et que les fenêtres F-1/OPT deviennent de plus en plus restrictives, l'EB-5 offre une voie structurellement différente : inclusion de la famille, pas de dépendance à l'égard de l'employeur et accès aux catégories de visas réservées actuellement disponibles pour l'Inde.
Il offre un parcours structurellement différent de celui des visas parrainés par l'employeur : inclusion de la famille immédiate avec des cartes vertes complètes, absence de dépendance à l'égard de l'employeur, accès aux frais de scolarité et à l'aide financière pour les enfants, et un calendrier clair pour la résidence permanente. Pour les familles à la recherche d'une stabilité permanente sans dépendance institutionnelle, l'EB-5 est devenu une voie structurellement différente des catégories traditionnelles.
Clause de non-responsabilité : Cet article est publié à des fins d'information et d'éducation uniquement. Il ne constitue pas une offre de vente ou une sollicitation d'offre d'achat de titres. Aucun titre n'est proposé au public. Cette communication est fournie conformément à la règle 506(b) de la réglementation D et ne constitue pas une sollicitation générale ou une publicité générale. Toute offre de titres ne sera faite qu'au moyen d'un mémorandum de placement privé à des investisseurs qualifiés avec lesquels l'émetteur a une relation substantielle préexistante. L'investissement dans les projets EB-5 comporte des risques, notamment la perte potentielle de la totalité de l'investissement. Les investisseurs potentiels doivent consulter leurs propres conseillers juridiques, fiscaux et financiers avant de prendre une décision d'investissement. Les délais de traitement et les résultats passés ne sont pas indicatifs des résultats futurs.
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