Exigence de création de 10 emplois à temps plein
Pour bénéficier du visa EB-5, les investisseurs doivent créer 10 emplois à temps plein aux États-Unis dans les deux ans qui suivent la date de leur investissement. Cette exigence du visa EB-5 garantit que les investissements contribuent directement au marché de l’emploi américain. Cette exigence s’applique que les emplois soient créés directement par l’entreprise commerciale ou indirectement sous le parrainage d’un centre régional EB-5 désigné comme EB5 United.
Centres régionaux EB-5 et investissements directs
Lorsqu’ils sont parrainés par un centre régional EB-5 agréé, les emplois directs, indirects et induits peuvent être comptabilisés dans le cadre de l’obligation de l’investisseur EB-5 de créer 10 emplois à temps plein. Ces emplois sont déterminés à l’aide de modèles qui utilisent des données telles que les coûts de développement (par exemple, les dépenses de construction et d’équipement) ou les revenus annuels générés par les opérations en cours. En revanche, dans le cadre du programme EB-5 autonome ou direct, seuls les emplois directs à temps plein au sein de l’entreprise commerciale peuvent être pris en compte.
L’un des principaux risques liés au fait de s’appuyer uniquement sur des employés directs est que les réductions de personnel dues aux conditions du marché pourraient entraîner une insuffisance de postes à temps plein, ce qui pourrait conduire au refus par l’USCIS de la demande de l’investisseur si l’exigence de création d’emplois n’est pas remplie.
Les projets de centres régionaux permettent aux investisseurs EB-5 de mettre en commun leurs fonds, ce qui permet de réaliser des investissements collectifs plus importants dans un seul projet. Cette approche collective permet au fonds EB-5 et à son gestionnaire (tel que EB5 United) d’exercer une plus grande influence dans les négociations avec le promoteur.
En revanche, un projet EB-5 direct n’autorise qu’un seul investisseur EB-5. En raison du capital limité qui peut être investi dans les projets directs, ces entreprises sont souvent structurées de manière à ce que l’investisseur joue un rôle plus actif dans le développement et les opérations de l’entreprise, souvent en collaboration avec des amis ou des membres de la famille résidant déjà aux États-Unis.
Le respect de l’exigence de création d’emplois EB-5 est essentiel non seulement pour obtenir l’approbation du visa, mais aussi pour démontrer l’impact positif de l’investissement sur l’économie américaine. Sous le parrainage d’un centre régional, l’USCIS accepte généralement trois types de création d’emplois par le biais de modèles économiques raisonnables, chacun contribuant à la création requise de 10 postes à temps plein.
Emplois directs dérivés du modèle – Emplois directs attribués au projet par la modélisation économique.
Dans le contexte d’un modèle économique, les emplois « directs » désignent les postes créés directement par l’entreprise en activité grâce aux revenus qu’elle génère. Ces emplois sont calculés sur la base de données provenant d’entreprises similaires, y compris leurs chiffres de revenus et d’emploi. Le modèle économique prévoit ensuite le nombre d’emplois directs que la nouvelle entreprise est susceptible de créer sur la base de ses revenus anticipés.
Emplois indirects – Comprend les travailleurs sur place, les fournisseurs et les consultants.
Les emplois indirects calculés à l’aide de modèles économiques correspondent aux emplois générés dans les industries qui fournissent des biens ou des services à l’entreprise directement impliquée dans le projet. Ces emplois sont créés en raison de l’augmentation de la demande de produits, de matériaux ou de services qui soutiennent les activités de l’entreprise.
Emplois induits | Résultent de l’augmentation de l’activité économique locale due au projet
Les emplois induits sont créés par les dépenses des employés du projet au sein de la communauté locale. Ces emplois résultent de l’augmentation des dépenses de consommation des travailleurs employés directement ou indirectement par le projet. Par exemple, si les travailleurs d’un projet immobilier dépensent leur salaire dans des entreprises locales, les emplois qui en résultent dans ces entreprises sont considérés comme des emplois induits.