येलोस्टोन क्लब
बिग स्काई, मोंटाना
सिद्ध पिछली उपलब्धियाँ<br> बिग स्काई में चरण I और II EB-5 की सफलता
चरण I - बिक गया
दुनिया का एकमात्र निजी स्की, गोल्फ़ और एडवेंचर समुदाय। सदस्यों को विश्व-स्तरीय सुरक्षा और गोपनीयता प्रदान करता है – दुनिया के सबसे विशिष्ट क्लबों में से एक।
$24,500,000 ईबी-5
द मॉन्टेज होटल एंड रेजिडेंसेस
बिग स्काई, मोंटाना
चरण II - बिक चुका है
99 कमरों वाला 5-सितारा अल्ट्रा लक्ज़री होटल, जिसमें येलोस्टोन क्लब सदस्यता के साथ 39 निजी आवास बिक्री के लिए उपलब्ध हैं
$55,700,000 ईबी-5
चरण III – जारी
वन एंड ओनली मूनलाइट बेसिन
बिग स्काई, मोंटाना
प्राथमिकता प्रसंस्करण के साथ ग्रामीण ईबी-5 परियोजना
वन एंड ओनली, फेज़ III EB-5 में स्थित है और बिग स्काई, मोंटाना में मूनलाइट बेसिन मास्टर-प्लान्ड कम्युनिटी के भीतर स्थित है – येलोस्टोन क्लब के पास। इस छह-सितारा लक्ज़री रिज़ॉर्ट और गोल्फ़ कोर्स में 73 होटल अतिथि कक्षों, 19 होटल केबिनों और अनुमानित 31 पाँच-छह बेडरूम वाले निजी आवासों में कुल मिलाकर लगभग 123 कुंजियाँ हैं, जो होटल के किराये के पूल में शामिल होंगी। इसके अलावा, एक विश्वस्तरीय स्पा, स्की लॉज और हाई-स्पीड गोंडोला भी होगा।
EB5 यूनाइटेड
EB-5 निवेशकों के लिए भागीदार एवं प्रत्ययी
$1.8B+
2011 से प्रिंसिपलों द्वारा जुटाई गई EB-5 निधि
$8.5बी+
विकासाधीन कुल परियोजना लागत
3,000+
सशर्त ग्रीन कार्ड स्वीकृतियां
1,500+
I-526 और I-526E याचिका अनुमोदन
510+
I-829 याचिका अनुमोदन
$194 मिलियन
चुकाई गई पूंजी
27,000+
कुल सृजित नौकरियां
https://www.youtube.com/watch?v=XrewMq-2uBE
हमें इसमें शामिल किया गया है
ईबी-5 परियोजनाएं
2011 से अब तक 1.6 अरब डॉलर से अधिक राशि जुटाई गई
कॉर्मोंट
कॉर्मोंट
टेक्सास इन्फ्रास्ट्रक्चर होल्डिंग्स
टेक्सास इन्फ्रास्ट्रक्चर होल्डिंग्स
येलोस्टोन क्लब चरण III (लॉजसाइड)
येलोस्टोन क्लब चरण III (लॉजसाइड)
क्रेज़ी माउंटेन रेंच
क्रेज़ी माउंटेन रेंच
लेकफ्रंट एस्टेट्स और विला
लेकफ्रंट एस्टेट्स और विला
ग्राहकों की गवाही
2,000 से अधिक निवेशकों द्वारा विश्वसनीय
ईबी5 यूनाइटेड ने परियोजना को पटरी पर रखने, समय पर अपडेट प्रदान करने और मेरे निवेश के दौरान प्रश्नों के उत्तर देने में कड़ी मेहनत की है।
- शरद रेड्डी
अस्वीकरण : इन प्रशंसापत्रों में उल्लिखित व्यक्ति वर्तमान में EB-5 परियोजनाओं में निवेशक हैं और उन्हें अपनी प्रतिक्रिया देने के लिए कोई पारिश्रमिक या प्रोत्साहन नहीं मिला है। उनके प्रशंसापत्र उनके व्यक्तिगत अनुभवों और विचारों को दर्शाते हैं। इन प्रशंसापत्रों को भविष्य के प्रदर्शन या परिणामों की गारंटी नहीं माना जाना चाहिए।
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