Requisito de criação de 10 empregos em tempo integral
Para se qualificar para o visto EB-5, os investidores devem criar 10 empregos em tempo integral nos EUA dentro de dois anos a partir da data de seu investimento total. Essa exigência do visto EB-5 garante que os investimentos contribuam diretamente para o mercado de trabalho dos EUA. Isso se aplica independentemente de os empregos serem criados diretamente pela empresa comercial ou indiretamente sob o patrocínio de um Centro Regional EB-5 designado, como o EB5 United.
Centros regionais EB-5 vs. investimentos diretos
Quando patrocinados por um Centro Regional EB-5 aprovado, os empregos diretos, indiretos e induzidos podem ser contabilizados para o requisito do Investidor EB-5 de criar 10 empregos em tempo integral. Esses empregos são determinados por meio de modelos que usam dados como custos de desenvolvimento (por exemplo, despesas com construção e equipamentos) ou receitas anuais geradas por operações em andamento. Em contraste, no Programa EB-5 autônomo ou direto, somente os cargos de funcionários W-2 diretos e em tempo integral dentro da empresa comercial podem ser contabilizados.
Um dos principais riscos de depender exclusivamente de funcionários diretos é que as reduções de pessoal devido às condições de mercado podem resultar em posições insuficientes em tempo integral, o que pode levar à negação da petição do investidor pelo USCIS se o requisito de criação de empregos não for atendido.
Os Projetos de Centro Regional permitem que os Investidores EB-5 juntem seus fundos, possibilitando maiores investimentos coletivos em um único projeto. Essa abordagem conjunta proporciona ao Fundo EB-5 e ao seu gerente (como a EB5 United) maior alavancagem nas negociações com o Desenvolvedor.
Em contraste, um Projeto EB-5 direto permite apenas um único investidor EB-5. Devido ao capital limitado que pode ser investido em projetos diretos, esses empreendimentos são frequentemente estruturados para que o investidor assuma um papel mais ativo no desenvolvimento e nas operações do negócio, muitas vezes em colaboração com amigos ou familiares que já residem nos Estados Unidos.
Cumprir o requisito de criação de empregos do EB-5 é essencial não apenas para obter a aprovação do visto, mas também para demonstrar o impacto positivo do investimento na economia dos EUA. Sob o patrocínio de um Centro Regional, o USCIS geralmente aceita três tipos de criação de empregos por meio de modelos econômicos razoáveis, cada um contribuindo para a criação exigida de 10 cargos em tempo integral.
Empregos diretos derivados do modelo | Empregos diretos atribuídos ao Projeto por meio de modelagem econômica
No contexto de um modelo econômico, os empregos “diretos” referem-se a cargos criados diretamente pela empresa operacional por meio de suas receitas geradas. Esses empregos são calculados com base em dados de empresas semelhantes, incluindo seus números de receita e emprego. O modelo econômico projeta o número de empregos diretos que a nova empresa provavelmente criará com base em suas receitas previstas.
Empregos indiretos: incluem trabalhadores no local, fornecedores e consultores
Os empregos indiretos calculados por meio de modelos econômicos referem-se aos empregos gerados nos setores que fornecem os bens ou serviços à empresa diretamente envolvida no projeto. Esses empregos são criados como resultado do aumento da demanda por produtos, materiais ou serviços que dão suporte às operações da empresa.
Empregos induzidos – Resultam do aumento da atividade econômica local devido ao projeto
Os empregos induzidos são criados pelos gastos dos funcionários do projeto na comunidade local. Esses empregos surgem como resultado do aumento dos gastos do consumidor pelos trabalhadores empregados direta ou indiretamente pelo projeto. Por exemplo, se os trabalhadores de um empreendimento imobiliário gastam seus salários em empresas locais, os empregos resultantes nessas empresas são classificados como empregos induzidos.