ABD çalışma ve eğitim vizelerine olan rekor talebin ortasında, binlerce yabancı uyruklu kişi H-1B ve F-1/OPT gibi geleneksel göçmenlik yollarının artık Daimi İkamet için güvenilir yollar olmadığını görüyor. Artan ret oranları, azalan piyango şansları ve artan Yeşil Kart birikimleri nedeniyle, daha fazla göçmen EB-5 yatırımcı vizesi gibi alternatif seçenekleri araştırıyor.
2025 mali yılında ABD, sadece 85.000 mevcut slot için yarışan 442.000 H-1B yararlanıcısı için kayıt aldı ve bu da seçim oranını yaklaşık & yaptı. Tüm H-1B yararlanıcılarının yaklaşık p'ini oluşturan Hintli başvuru sahipleri için, aşırı abonelik ve denetimlerde işaretlenen mükerrer girişler hesaba katıldığında olasılıklar zorlayıcı olmaya devam etmektedir.
Kurada seçilenler bile yeni bir sorun dalgasıyla karşı karşıya. 2025 yılında ABD'de yaklaşık 122.000 teknoloji çalışanı işten çıkarıldı ve yeni bir iş bulmak ya da ülkeyi terk etmek için 60 günlük bir geri sayım başladı.
Yeşil Kart bekleme süreleri özellikle H-1B'deki Hintliler için ciddi boyutlardadır. Şubat 2026 itibariyle, Hindistan için EB-2 vize bülten tarihi 15 Temmuz 2013'te takılı kalmıştır ve bu da sektör uzmanlarının yeni Hintli başvuru sahipleri için 50 yıldan fazla süreceğini tahmin ettiği bir birikimi temsil etmektedir.
F-1 vizesiyle ABD'de bulunan uluslararası öğrenciler için tipik mezuniyet sonrası yol, 12 ay veya STEM mezunları için 36 aya kadar süren OPT'dir (İsteğe Bağlı Pratik Eğitim). Ancak OPT sona erdiğinde, öğrencilerin ülkede kalmak için H-1B vizesi almaları gerekir.
H-1B piyango seçim oranlarının 2025 mali yılında 0'un altına düşmesiyle birlikte, birçok F-1 OPT sahibi, yedek bir plan bulamadıkları takdirde ABD'den ayrılma ihtimaliyle karşı karşıya kalmaktadır.
Ayrıca, ABD Dışişleri Bakanlığı yakın zamanda F-1 vize ret oranlarının arttığını ve 2023-2024 mali yılında A ile on yılın en yüksek seviyesine ulaştığını belirtmiştir. Bu eğilim özellikle Hindistan ve Nijerya gibi yüksek hacimli kaynak ülkelerde görülüyor.
EB-5 Programı, istihdam yaratan bir ABD girişimine yatırım yapılmasını gerektirmektedir. H-1B/F-1'in aksine, işveren/üniversite bağımlı değildir. Diğer farklılıklar şunlardır:
Piyango veya İşveren Sponsorluğu Olmadan Yeşil Kart
EB-5'in H-1B ve F-1'e göre en önemli avantajlarından biri aile katılımı ve uzun vadeli istikrardır. Bir EB-5 dilekçesi onaylandığında, yatırımcının eşini ve 21 yaşın altındaki tüm evli olmayan çocukları da kapsar. Tüm aile üyeleri aynı anda Yeşil Kart alarak aynı hak ve korumalara sahip daimi ikamet statüsüne sahip olurlar.
H-1B sahipleri için aile üyeleri, yalnızca eşler için sınırlı ve şartlı çalışma iznine sahip bağımlı H-4 vizeleri ile gelirken, çocuklar hiç çalışamaz. F-1 öğrencileri için, bakmakla yükümlü oldukları kişiler, hem eşler hem de çocuklar için istihdamı tamamen yasaklayan F-2 vizelerine sahiptir; bu da genellikle aileleri mali açıdan kısıtlı ve birincil vize sahibinin işini veya akademik durumunu kaybetmesi durumunda statü kesintilerine karşı savunmasız bırakır.
ABD'deki başvuru sahipleri, vize mevcut olduğu sürece, EB-5 dilekçelerinin (I-526E) ve statülerinin Yeşil Kart başvurusuna (I-485) ayarlanmasının eş zamanlı olarak yapılmasından yararlanabilirler. Bu, başvuruları işleme alınırken ABD'de kalabilecekleri ve yaklaşık 2-6 ay içinde çalışma ve seyahat izinlerini (EAD/AP) alabilecekleri anlamına gelmektedir.
EB-5 Reform ve Bütünlük Yasası (RIA) sayesinde, EB-5 vizelerinin 2'si artık kırsal ( ), yüksek işsizlik () ve altyapı (%2) projeleri için ayrılmıştır. 2026'nın başlarından itibaren Hindistan ve Çin Anakarası için geçerli olan bu kategoriler, uygun yatırımcıların geleneksel H-1B ve F-1 göçmenlik yollarını etkilemeye devam eden uzun vize bülteni kuyruklarını atlamalarına olanak tanıyor.
ay
Kırsal Projeler için Öncelikli İşlem
Sektör raporları, işlem süreleri değişiklik gösterse de, bazı Kırsal EB-5 dilekçelerinin yaklaşık 5-10 ay içinde karara bağlandığını göstermektedir. Eşzamanlı dosyalama ile birçok başvuru sahibi iki yılın altında ve birçok durumda 12 ayın altında Yeşil Kart almaktadır.
Hindistan vatandaşları, Ekim 2022 ile 2025'in başları arasında 1.700'den fazla EB-5 dilekçesi sunarak küresel başvuruların yaklaşık 'sini oluşturdu. Teknoloji sektöründeki işten çıkarmalar ve H-1B ile istihdama dayalı Yeşil Kart kategorilerindeki birikmiş iş yükünün artmasının da etkisiyle, 2025 mali yılının sadece ilk dört ayında 1.200'den fazla dilekçe ile talep 2025 yılında önemli ölçüde hızlanmıştır.
Geçmiş Onay performansı gelecekteki işlem sürelerinin bir göstergesi değildir. Bu işlem süreleri çeşitli faktörlere bağlı olarak gelecekte değişebilir.
H-1B, F-1/OPT ve EB-5 - yan yana.
Yukarıda açıklanan veri noktalarının birleştirilmiş görünümü.
| Faktör | H-1B | F-1 / OPT | EB-5 |
|---|---|---|---|
| Seçim yöntemi | Piyango (~& seçim oranı, FY2025) | Devam eden H-1B için vize verilmesi + çekiliş | Piyango yok; yatırıma dayalı |
| Sponsorluk gerekli | İşveren sponsorluğu gerekli | OPT/H-1B için akademik kurum + işveren | İşveren veya üniversite sponsoru gerekmez |
| Aile çalışma izni | H-4: sınırlı; eşler şartlı, çocuklar yok | F-2: eşler veya çocuklar için istihdam yok | Eş ve 21 yaşın altındaki evli olmayan çocuklar Yeşil Kart alır |
| Yeşil Karta Giden Yol (Hindistan) | EB-2 birikmiş iş yükü 15 Temmuz 2013'e takıldı (Şubat 2026 bültenine göre) | H-1B seçimine bağlı | Ayrılmış kategoriler 2026 başı itibariyle güncel |
| İş kaybı riski | 60 günlük ödemesiz dönem; 2025'te ~122.000 teknoloji işten çıkarması | Kayıt / OPT işverenine bağlı statü | İşverene bağlı değildir; statü yatırıma dayalıdır |
| Son inkâr eğilimi | Denetim baskısı; piyango şansı azalıyor | F-1 ret oranı: 41 (2023-2024 MALI YILI) | Eşzamanlı dosyalama mevcut; EAD/AP ~2-6 ay içinde |
Daimi İkamet arayan aileler için yapısal olarak farklı bir yol.
H-1B piyango oranları düştükçe, birikmiş işler on yılın ötesine uzandıkça ve F-1/OPT pencereleri giderek daha kısıtlayıcı hale geldikçe, EB-5 yapısal olarak farklı bir yol sunmaktadır: aile katılımı, işveren bağımlılığı olmaması ve şu anda Hindistan için mevcut olan ayrılmış vize kategorilerine erişim.
İşveren destekli vizelere kıyasla yapısal olarak farklı bir yol sağlar: tam Yeşil Kartlarla hemen aile katılımı, işveren bağımlılığından kurtulma, çocuklar için eyalet içi eğitim ve mali yardıma erişim ve Daimi İkamet için net bir zaman çizelgesi. Kurumsal bağımlılık olmadan kalıcı istikrar arayan aileler için EB-5, geleneksel kategorilerden yapısal olarak farklı bir yol haline gelmiştir.
Sorumluluk Reddi: Bu makale yalnızca bilgilendirme ve eğitim amaçlıdır. Herhangi bir menkul kıymeti satmak için bir teklif veya satın almak için bir teklif talebi teşkil etmez. Hiçbir menkul kıymet halka arz edilmemektedir. Bu iletişim, D Yönetmeliği'nin 506(b) Kuralı uyarınca sağlanmaktadır ve genel bir talep veya genel bir reklam değildir. Herhangi bir menkul kıymet teklifi, yalnızca ihraççının önceden var olan önemli bir ilişkiye sahip olduğu nitelikli yatırımcılara özel bir yerleştirme memorandumu aracılığıyla yapılacaktır. EB-5 projelerine yatırım, tüm yatırımın potansiyel kaybı da dahil olmak üzere risk içerir. Potansiyel yatırımcılar, herhangi bir yatırım kararı vermeden önce kendi hukuk, vergi ve mali danışmanlarına danışmalıdır. Geçmiş işlem süreleri ve sonuçları gelecekteki sonuçların göstergesi değildir.
Plan your family's future in the U.S. — without waiting on a Green Card backlog.
Talk to our team about how EB-5 works, what it costs, and how the timeline compares to your current path.
Modern Çince
Klasik Çince
İngilizce
Fransızca
Hintçe
Kore dili
İspanyolca
Portekizce, Brezilya
Türkçe
Vietnamca